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Le PEE permet aux salariés et, sous conditions, au dirigeant de se constituer une épargne avec l’aide de l’entreprise. L’abondement peut transformer un petit effort en vraie stratégie.
Le PERECO permet de construire une épargne retraite avec des versements personnels, de l’épargne salariale et l’aide éventuelle de l’entreprise.
Une trésorerie excédentaire peut être investie, mais elle doit d’abord rester disponible pour les besoins de l’activité. Le compte-titres ouvre des possibilités avec un risque de perte.
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